Du hast Lust auf Verantwortung im Personalwesen und möchtest Menschen beim Start in einen neuen Lebensabschnitt begleiten um das beste “Perfect Match”. zu finden?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir leben Individualität, setzen auf Vielfalt und sagen ganz klar: We hire for attitude, not for skill!
Hierfür suchen wir Dich ab sofort als Recruiter Inhouse (m/w/d) für unser Team in Köln!
Du hast bereits Erfahrung im Recruiting? Bei uns startest Du mit 4.500,00 € monatlich. Zusätzlich wird dein Erfolg noch provisioniert!
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ungedeckelte Provision
30 Urlaubstage
bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich
50 € Gutschein deiner Wahl jeden Monat
Bis zu 50 € Internetzuschuss monatlich
40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat
156 € Erholungsbeihilfe jährlich
Betriebliche Altersvorsorge
EGYM Wellpass Mitgliedschaft
Zuschüsse für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office
Die Möglichkeit auf Dein Jobrad
Aufstiegs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. zum Teamlead (m/w/d)
Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach
Regelmäßige Teamevents sowie ein herzliches Team mit echter Wertschätzung & einer Unternehmenskultur, die du mitgestalten kannst
Projektleitung: Du übernimmst die Führung deiner eigenen Inhouse-Projekte - von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung & nachhaltigen Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d).
Active Sourcing: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Einstellung - Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess.
Sparringpartner: Du unterstützt und berätst deine Kandidaten, sorgst für Transparenz und eine positive Candidate-Experience um das beste Perfect Match zu erzielen.
Matchmaker im HR: Du bringst Talente und Fachbereiche zusammen, stärkst unsere Arbeitgebermarke und leistest einen aktiven Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenswachstum.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
- Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consultant (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder Headhunter (m/w/d) gearbeitet
- Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager (von Vorteil)
- Teamplayer-Mentalität & die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Schlagfertigkeit - Du schaffst es, Menschen für dich zu gewinnen
- Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau
- Wohnort max. 40 Minuten vom Arbeitsort entfernt